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河南大学博士后国际交流项目实施办法

时间:2020-12-08 12:01:25  点击:

为进一步加强博士后国际交流,提高博士后培养质量,拓宽博士后国际视野,吸引外籍或留学博士来校开展博士后研究工作,选派我校优秀青年教师赴海外一流大学或科研机构开展博士后研究或进行学术交流,根据《河南省人民政府办公厅关于改革完善博士后制度的实施意见》(豫政办[2017]122号)文件精神,制定本办法。

一、目的意义

博士后国际交流项目设立派出项目、引进项目和学术交流项目。派出项目,资助我校优秀青年教师到国(境)外一流高校或科研机构开展博士后研究工作;引进项目,资助优秀外籍(境外)和留学博士来我校开展博士后研究工作;学术交流项目,资助优秀在站博士后研究人员赴国(境)外开展学术交流活动。

通过实施博士后国际交流项目,不断提升博士后研究人员的学术水平、科技创新能力和国际交流能力,逐步加大外籍(境外)和有留学经历的博士后研究人员在科研团队中的比例,培育造就一批高水平师资队伍后备人才,为“双一流”建设提供有力支持。

二、派出项目

(一)基本条件

1.学校优秀青年教师。

2.博士毕业一般不超过3年。

3.年龄一般不超过35周岁。

4.已取得较为突出的研究成果,具有较强的科研潜力。

5.具有良好的外语水平。

6.国外拟接收单位一般应为世界排名前200名的高校或国际知名研究机构。

(二)选拔程序

按照“个人申请、单位推荐、专家评审、择优资助”的原则,由校博士后管理委员会办公室统一组织申报。

1.组织申报。校博士后管理委员会办公室印发开展“博士后国际交流派出项目”申报工作的通知,组织申报。

2.个人申请。符合条件申报人员经所在单位同意,自主联系国外高校或科研机构且获正式邀请。

3.单位推荐。单位根据申请人学术水平、取得的科研成果限额推荐。

4.择优资助。校博士后管理委员会办公室组织评议,确定资助人选。

(三)数量与期限

交流期限为1—2年,第一年的资助经费由学校提供,第二年的资助经费由所在单位、国(境)外接收机构或个人承担。资助人员规模根据学科发展需要确定。

(四)资助额度

资助标准参照国家留学基金委公派出国(境)访问学者标准执行,报销一次往返差旅费(限经济舱)。

(五)考核管理

校博士后管理委员会办公室参照国家博管办《博士后国际交流计划实施细则》和校师资博士后考核标准与入选人员签订相应工作协议,并负责考核管理工作。

(六)退出

如入选人员未经批准,中途退出“博士后国际交流派出项目”,须按照所签订工作协议规定承担一定比例违约赔偿金。

三、引进项目

(一)基本条件

1.自然科学类年龄一般不超过32周岁,人文社科类年龄一般不超过35周岁。

2.在国(境)外世界知名高校或国际知名科研机构获博士学位,或具有一年以上国(境)外访学经历。

3.已取得较为突出的研究成果,具有较强的科研潜力。

4.能够保证在校从事博士后研究不少于2年。

5.具有良好的外语水平。

(二)选拔程序

按照“个人申请、单位推荐、专家评审、择优资助”和的原则,由校博士后管理委员会办公室统一组织申报。

1.组织申报。校博士后管理委员会办公室发布开展“博士后国际交流计划引进项目”申报工作的通知,组织申报。

2.个人申请。符合条件的人员,由合作导师推荐,经设站单位批准后可申请“博士后国际交流计划引进项目”资助。

3.单位推荐。单位根据申请人学术水平、取得的科研成果限额推荐。

4.择优资助。校博士后管理委员会办公室组织评议,确定资助人选。

(三)数量与期限

资助期限一般为2—3年。初期资助每年50人左右,根据学科发展需要逐步扩大。

(四)资助额度

除享受博士后规定工资待遇外,另发放工作津贴每年15万元,合作导师或所在单位可配套资助15万元。

(五)考核管理

校博士后管理委员会办公室参照国家博士后管理委员会办公室《博士后国际交流计划实施细则》和校师资博士后考核标准与入选人员签订相应工作协议,并负责考核管理工作。

(六)退出

如入选人员未经批准,中途退出“博士后国际交流引进项目”或项目到期考核不合格的,作退站处理并解除劳动合同关系。

四、学术交流项目

(一)基本条件

1.我校在站博士后研究人员。

2.具有良好的外语水平。

3.拟参加的国际学术交流活动需为所在领域内具有一定国际影响力和一定规模的国际学术交流活动,或由专门的高校、科研院所发起的多边国际学术会议。

4.已经向该次国际会议投稿,并已经收到会议的正式书面录用通知将在会议上宣读论文。

(二)人员数量

按照“个人申请、单位推荐、择优资助”的原则,资助人员规模根据学科发展需要确定。

(三)资助标准

资助参会经费不超过3万元,含交通费、住宿费、会议费等,根据实际产生费用报销。

五、组织实施

校博士后管理委员会办公室将定期组织对项目实施情况、效果的跟踪和评估工作,并将项目实施成效纳入博士后工作综合评估指标,对项目实施成效突出的单位予以表彰。各单位要高度重视博士后国际交流工作,加大对博士后国际交流项目的宣传力度,组织做好申报和推荐工作,注重选拔品德优秀、学风端正、创新意识强、发展潜力大的优秀博士后研究人员申报博士后国际交流项目,为培养更多具有国际视野、洞察学科前沿的优秀博士后研究人员做出贡献。

六、其他

本办法自公布之日起实施,校人事处负责解释。


上一条:关于印发《河南大学师资博士后管理工作实施办法(试行)》的通知

下一条:关于印发《河南大学岗位设置管理实施 暂行办法》的通知

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